Mijn brede interesse en veelzijdige kennis op het gebied van Personeel en Organisatie wil ik inzetten ten behoeve van projecten, interimmanagement en consultancy.

Bij de aanpak van bestuurlijke- en management vraagstukken speelt Human Resource Management een belangrijke rol. De medewerkers vormen immers de belangrijkste productiebron binnen de organisatie. Om deze bron verder te optimaliseren vind ik boeiend. Met name de opleiding / ontwikkeling van medewerkers vormt mijn aandachtgebied. Dit geldt ook voor het ontwikkelen van visie en P & O beleid.

Ook bij bestuurlijke en werkgeversaspecten in relatie tot het werken met medewerkers kan ik gebruik maken van mijn ruime ervaring. Zo heb ik veel gewerkt op het terrein van medezeggensschap en belangenbehartiging van werknemers en werkgevers.